第404章 人员安排（2 / 2）
他也知道自己有点急，让企业搬迁肯定得花时间。
“公司年会准备得怎么样了？”他换个话题问。
开心果松了口气，笑着说：“正在跟酒店商量呢，咱们人多，所以年会当天包整家酒店，满足咱们需求。”
“按咱们现在的发展速度，明年年会得去体育场开了吧。”安然开玩笑说。
“那倒不至于，能容几千人的室内大会议室还是有的，到时候租一个就行。”屈菁菁笑着说。
陈夏点头，嘱咐开心果：“大家辛苦一年了，年会可以热闹点，但别太奢华，简单实惠就好。”
聊了一会儿工作之后，陈夏终于揭开了这次邀大家品茶的真正目的。
“咱们公司现在的组织结构有点老旧，管理职责也挺混乱的，这对公司以后的发展可不利。”
“所以我打算重新调整公司组织结构，重新划分各部门职责，让公司内部运营更有序。”
陈夏的想法一出，大家反应不一。
“公司现在的组织结构确实有点小，跟不上发展的步伐了。”屈菁菁率先说道。
“菁菁说得对，而且咱们现在也有经济实力来支撑这次改革了。”陈夏接着说道。
“我支持调整，但就怕影响公司现在的正常运营，别整乱了。”安然有些担忧。
“这个你们别担心，咱们也该引进些新技术人才了。”陈夏安慰道。
“就算乱，也只是新来的技术人员不熟悉工作，不会内部混乱。”陈夏又补充道。
“也是，他们刚来也接触不到核心技术。”安然点头同意。
“这也是我想更新团队的原因之一。”陈夏说道。
“而且，新员工的加入，能给公司带来点新活力。”陈夏继续说道。
“不过，组织结构调整扩大，管理干部得从哪来呢？”有人提出了问题。
“我觉得调整可以缓缓，咱们公司现在管理干部储备不足。”市场部总监说道。
“现在调整可能会吃力，还可能出问题。”市场部总监又补充道。
这时，人力资源部的总监林建良，作为公司元老，摇了摇头。
“我支持市场部的决定，但公司规模小，正是调整结构、梳理部门职能的好时机。”林建良说道。
“等公司规模大了，再调整就更难了。”林建良又补充道。
“我们不是反对，就是想知道人力部门现在能拿出多少储备干部。”有人反问道。
“搭起各部门框架应该没问题，但中基层干部得慢慢招。”安然说道。
“调整是肯定的，这没疑问。”陈夏肯定地说道。
安然见市场部总监还想说，便打断道：“我们能不能慢慢来，不影响公司运营？”
大家摇了摇头，公司调整得迅速果断，慢慢来反而可能造成更长时间的混乱。
陈夏这时严肃地说：“调整是肯定的，而且得干净利落。
我决心在春季发布会前完成内部结构调整和部门职能划分。
大家也知道，我们最近启动了不少项目，线下直营店、品牌代理专营店，还有收购改造的工厂，国外的分公司和办事处，这些都需要新部门来管理。
我们正在测试的新产品，根据上一代产品的经验，肯定会引爆智能设备市场。
现在的规模已经满足不了我们明年的运营需求了，所以整顿调整是必然且迫切的。”
陈夏一发话，大家都没意见了。在公司里，陈夏的决定有权威性，不仅因为他是负责人，还因为大家对他的信任。
特别是公司好些项目都大成功后，这种信任更深了，甚至有点盲目。
见大家没意见了，陈夏继续说道：“首先，裁撤运营部，把职能划给市场部和新成立的行政部。
在市场部里，成立线上运营、线下运营、海外运营和售后服务四个部门，统一负责公司市场运营。
新行政部主要负责文控、原行政管理和后勤。
行政部门是公司的内务府，你这个内务大总管，得负责好行政运营，守好内线，安抚好人心。”
叶寸心闻言点头：“您放心，我们一定努力，打造坚实可靠的大后方，为其他部门提供优质服务。”
“继续加油，这是对你的考验，别让我失望。”陈夏说完，又接着强调，“财务部的职能保持不变，但随着公司规模和业务的扩张，财务部门的建设得跟上步伐。”
“特别是我们新增了很多实体业务和海外拓展，这对财务部门提出了更高要求。”开心果听后点了点头，没有多说什么。虽然她平时存在感不强，但陈夏和安然都非常信任她。
开心果曾多次提出让陈夏他们另选能人接替她的位置，她愿意辅助，但都被陈夏他们婉拒了。在他们心目中，财务部门的主管不一定要是最能干的，但一定要是最值得信赖的。
显然，开心果通过一年多的勤恳工作，赢得了陈夏的充分信任。“研发部、安全部、保密办这些特殊部门，职能都不变，就不多赘述了。”
“专利申请、注册、运营管理团队将并入公司法务办，负责所有法律相关事务。”
“原本属于运营部的对外宣传办公室，现在提升到公司直接管辖，以后将全面负责公司的对外宣传工作。”
“最后，要说说新成立的生产部。”新成立的生产部将管辖公司各地的工厂设施，并与各代工厂对接，统一协调公司所有产品的生产工作。大家听后，都把目光投向了屈菁菁。
相比之前的运营部，生产部可是个权力大、责任重的部门。这个部门刚成立，就让屈菁菁来负责，足见陈夏对她的信任。对屈菁菁来说，这也是个意外的惊喜。市场部的重要性不言而喻。
别的不说，单看生产部下辖的这么多工厂，就知道这个生产部总监的位置有多重要了。想到这里，屈菁菁对陈夏说：“陈队，我觉得闻香更适合这个位置。”陈夏笑着摇了摇头：“闻香现在要负责滨河智造工厂的改建，抽不开身。而且他现在的威望还不足以领导整个生产供应链，先让他锻炼几年吧。我相信你清楚这个部门的重要性，希望你能尽快把部门的框架搭起来，力争在新发布会前完成生产供应链的整合，绝不能影响新品的发售计划。”屈菁菁郑重地点了点头。这个位置虽然重要，但也意味着要承担繁重的工作和巨大的压力。